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腾讯招聘战略竞争策略经理 要求能快速调动央媒和自媒体

来源:观媒 | 2019-03-29 10:30

其实这个“战略竞争策略传播经理”就相当于是特设的“公关总监”,其需要做的主要工作就是“沟通”。
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周童/传媒大观察原创

近日观媒君接到报料,有则招聘信息在网上发布,信息显示是要招聘“战略竞争策略传播经理”。

招聘信息要求,应聘者针对竞品的不正当社会信息,能够快速调动央媒及核心自媒体展开舆论,进行有效反制,形成高效的社会影响力,对北京及中央级媒体有深入的关系;能够配合各BG,将公司突出能力以内参合调研报告的形式,输出给甲方高层,形成于公司有利的“高层话语权”,有较强的写作能力和分析能力。围绕中央高层关切及政府活动进行策划传播,将我司战略级别的业务诉求慢慢植入,起到迎合、引导政策的作用。特别是在两会期间,能够引导人大代表及政协委员的议案提案中形成于我司有利舆论环境,同时形成对竞争对手的反制。 

虽然这则信息很快就被下架,但是观媒君查证后发现,这是疑似腾讯公司发布的招聘信息。

观媒媒体分析师田宇认为,最近这一年多,随着头条系的崛起以及一些新兴互联网创业公司的强势公关战,腾讯公司明显感受到了巨大的压力。这则招聘信息就能显示出腾讯在这方面的焦虑。

其实这个“战略竞争策略传播经理”就相当于是特设的“公关总监”,其需要做的主要工作就是“沟通”。

田宇认为,在传播领域方面,现在最为重要的传播渠道,就是央媒与核心自媒体。这个符合当前传媒生态格局。因此,这个岗位的首要职责就是能够针对竞品,迅速调动这些传播媒体。

另外,现在的企业,特别是独角兽级别的互联网企业,与国家政策要保持一致,符合国家整体发展战略,自然要与国家的相关部门深入交流和沟通,明确提出要争取“高层话语权”。

在这条招聘信息全网均被删除之后,腾讯公司公关总监@腾讯张军 公开声明自己并未招聘过这么“高级的人才”。

目前,这一招聘信息是由哪家公司的哪个部门发出的,还未由定论。相关招聘内容在网络中也难觅踪影。

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