视知TV招聘

可能你已经看到了一些消息，我们视知TV刚刚完成了新东方新一轮数千万元的战略融资。

作为一家以内容起家的创业三年的短视频公司，在三年内节节进步做到了知识短视频领域的头部位置，拿了三十多个业内顶尖奖项。

先后三轮融资，尤其是在最近据说是资本寒冬的季节逆势融资，拿的还是著名的新东方的钱，我们的自我感觉还算是挺好的。

不过融资从来不是目的，拿了钱更不能随便造，作为一个创业7年的团队，我们真的足够成熟和系统。所以我们从一月份开始总结经验，理清道路，反复讨论，终于觉得想清楚了下一步要花钱干啥。

接下来，我们——

一、继续深耕知识类短视频垂直内容。视知TV已经是知识类短视频的头牌内容公司，而且在去年联合更多知识类内容生产者，组建了“新媒体知识联盟”。接下来，我们还会在这个领域进一步推出更好的产品，用知识“翻译”普惠广大城市人群。

二、打造“知识营销”服务体系。用“短视频”和“知识解释说服”的方式，为更多产业进行赋能，帮助他们带来新变化：用知识连接产业和用户，既帮产业说服用户，也帮用户获得更好的判断和服务。接下来，我们要让更多行业获得视知的短视频“知识营销”的帮助，解决传播、沟通和转化的难题。

三、打造短视频“泛教育”服务体系。我们从去年开始尝试的短视频知识付费，一不小心就成了爆款。所以，在有了新东方几千万战略投资后，我们还会开发更多短视频教育的内容产品，从儿童生长发育到K12教育，从线上课程到线下生长发育训练营，以及到对整个教育产业的基于用户运营和短视频的赋能，都将是我们的战略重点。

在这段时间，大家听到的更多是创业领域的坏消息，裁员、降薪、996ICU。我们也担心过快成长，会不会带来问题。在谨慎考虑了几个月之后，我们觉得考虑地足够清晰，是时候再招呼一些小伙伴加入了。

如果你喜欢关系简单、专心做事的环境；喜欢目标清晰，高效运转的氛围；喜欢身在行业头部公司，越来越笃定的未来。欢迎你加入我们，也欢迎你转发这条招聘信息给你的朋友和同学。

公司地点：北京，朝阳门，银河SOHO

招聘邮箱：所有应聘的小伙伴请在邮件标题上写清楚“应聘+岗位”，发邮件到[email protected]

待遇：请放心，只要你合适，所有岗位我们都会给予有足够竞争力的薪酬，当然，更重要的是，这个公司在快速成长，而且未来还会有更多可能。

下面是我们的招聘职位：

知识营销板块

销售副总监（如资历稍浅可是主管或高级营销经理）  1名

岗位职责：

1. 丰富的短视频项目全案服务和项目执行管理经验，具备优秀的客户资源开发和整合能力；

2. 根据公司整体营销战略和市场营销计划，完成销售指标；

3. 负责开拓新市场、发展新客户、维护老客户，增加销售业绩；

4. 定期拜访客户、与客户进行沟通，及时掌握客户需求，了解客户状态；

5.收集整理市场信息和客户信息，及时关注竞争对手最新动态；

7.处理事情人情练达，能有效保持和调动同事的工作积极性。

任职要求：

1. 5年以上销售经验，有行业客户资源者优先考虑；对短视频营销，尤其是知识类短视频营销有兴趣；

2. 有大客户的开发、管理.服务经验；有大型公关公司和广告公司从业经验的优先；

3. 服务意识强，并擅长把握和引导客户需求。

资深内容营销经理    2名

岗位职责：

1. 主动开拓客户，维护客户关系；

2. 结合视知产品线，整合资源，制定产品线的营销和推广策略；

3. 创新思维，协助开拓公司商业模式。

任职要求：

1. 强大的自我驱动能力，有想象力，有创新突破的勇气；

2. 良好的团队合作精神和沟通能力。专注甲方需求，维护乙方利益；

3. 思维活跃，了解新媒体的各种形式；

4. 对短视频营销，尤其是知识类短视频营销有兴趣。

加分项：

1. 具备客户资源者优先；

2. 具备产品开发，运营经验者优先；

3.有大型公关公司和广告公司从业经验的优先。

资深商业策划（合适可是更高的主管级）   2名

岗位职责：

1. 深入理解和挖掘客户需求，组织和协调创意、制作部门小伙伴形成整合营销方案，并落地执行；

2. 结合视知产品线，整合资源，制定产品线的营销和推广策略；

3. 创新思维，协助开拓公司商业模式。

任职要求：

1. 强大的自我驱动能力，有想象力，有创新突破的勇气；

2. 良好的团队合作精神和沟通能力。专注甲方需求，维护乙方利益；

3. 思维活跃，了解新媒体的各种形式；

4. 对短视频营销，尤其是知识类短视频营销有兴趣。

加分项：

1. 有视频、短视频产品策划经验优先；

2. 具备客户服务、运营经验者优先；

3.有大型公关公司和广告公司从业经验，有系统性策划思维的优先。

资深汽车编辑   2名

岗位职责：

1.参与视知车学院等新媒体内容的制作；

2.撰写汽车知识类短视频的脚本和汽车知识类漫画的文案；

3.与插画团队.视频团队讨论和设计知识类内容的信息可视化表现形式。

岗位要求：

1.有汽车媒体或新媒体从业经验；

2.熟悉汽车技术知识以及用车常识；

3.对汽车媒体有一定了解；

4.有数据挖掘并整理成文的能力；

5.文笔通畅，有幽默感，有脑洞；

6.以及，不拖稿。

加分项：

1.有驾照优先；

2.有知识科普类媒体工作经验的强烈优先；

3.参与过汽车短视频制作，写过脚本剧本的强烈优先；

4.了解数据新闻的强烈优先。

汽车视频剪辑    1名

岗位职责：

1.根据导演要求，独立完成剪辑；

2.相关影视专业毕业，做过自媒体优先。

任职要求：

1.具有优秀沟通能力，具有团队合作精神；

2.相关专业大专以上学历；

3.一年以上短视频策划、剪辑和制作经验；

4.精通各种剪辑及设计软件：PS、Finalcut pro、Premiere、Vegas等等；

5.有纪录片.专题片.广告等剪辑经验者优先。

资深时政编辑   1名

岗位职责：

1. 参与和党政机构、央媒合作的政治政策类传播项目；

2. 参与时事类的内容创意、创作；

3. 与插画团队、视频团队协作，创新可视化表现形式。

任职要求：

1.对时政有一定的了解，有相关采编经验的强烈优先；

2.知识储备丰富、逻辑清晰、有强大的资料搜集和整理能力；

3.善于将枯燥复杂的政治和政策，用简单易懂的话语体系解释出来；

4.参与过短视频制作，写过脚本的强烈优先。

资深男性生活方式编辑  1名

岗位职责：

1. 负责《本格男士》选题创意、策划、文案和视频创作；

2. 参与和协助《本格男士》电商产品运营和社区运营。

任职要求：

1.对男性时尚有自己独特的简介，爱捯饬自己，更爱买买买；

2.在时尚相关行业有至少1年工作经验，有良好的文字功底，能写图文，了解视频表达；

3. 熟知国内外男性时尚资讯，知道什么是得体的时尚；

4. 有团队精神，有创新精神。

百科类内容编辑   2名

岗位职责：

1.参与“万物拣史”内容的制作；

2.撰写社会、史、文化知识类短视频的脚本或漫画的文案；

3.与视频团队和剪辑团队讨论和设计内容的信息可视化表现形式。

任职要求：

1.对政治.社会、经济、历史等某一个或几个领域有相当了解；

2.强大的资料搜集和整理能力；

3.文笔优异、知识储备丰富、逻辑清晰；

4.参与过短视频制作，写过脚本剧本，有过商业脚本写作经验的强烈优先。

百科内容运营实习生  1名

岗位职责：

1.视频、图文新媒体产品的日常维护；

2.运营方案策划、执行；

3.数据统计和分析。

任职要求：

1.手速够快，耐心足，还很细致；

2.审美优秀，图片高颜值控，封面配图都有好点子；

3.脑洞够大又有趣，灵感够足，不用“震惊”和“竟然”也能想出另人尖叫的标题；

4.善于交流又正直，有一定知识储备，社交软件是你最喜欢的舞台；

5.实习周期3个月以上，每周到岗3天以上。

数学短视频类编辑实习生 1名   

岗位职责：

负责小学奥数教学脚本的撰写，协助动画部门完成视频的制作。

要求：

1.文笔流畅，了解短视频制作的优先；

2.熟悉儿童故事.从事过儿童教育相关项目.了解孩子兴趣和喜好的优先；

3.有小学奥数相关教育经验.在教育类机构实习或对教育行业有兴趣的优先。

男性生活方式运营实习生  1名

岗位职责和要求：

1. 热爱时尚，知道当下流行趋势，了解男士时尚领域，对种草充满热爱且自带天赋；

2.熟悉时尚相关社交平台，尤其是微博.小红书.抖音，玩虎扑和什么值得买是加分项；

3. 有一定的写作功底，能独立攒出淘宝“有好货”里的文章；

4.网感好，能和粉丝精心互动。

知识服务版块

高级新媒体运营经理   1名

岗位职责：

1.以销售K12阶段教育课程为目标，搭建新媒体和账号体系，指导内容运营，提出整体运营策略、方案和团队搭建。为新媒体矩阵的用户数量和课程转化率负责；

2.负责知识付费板块运营团队的日常管理、策略设计、数据监控和KPI考核；

3.用户社群、分销社群和专家社群的管理。

任职要求：

1.有丰富的新媒体运营工作经验，熟悉主流平台的运营技巧；

2.网感好，了解目标用户的需求；

3.对数据敏感；

4.有知识付费产品运营经验的优先，对亲子和教育类内容感兴趣、有孩子的强烈优先。

高级新媒体内容编辑（K12教育方向）   2名

岗位职责：

1.负责新媒体图文选题与内容的创作；

2.参与策划和制作短视频；

3.与运营一起分析数据优化内容；

4.以销售优质线上课程为目标，策划新的新媒体账号；

5.参与儿童教育课程的选题和制作。

任职要求：

1.有丰富的新媒体工作经验，文笔通畅；

2.对30~45岁的女性用户有深入了解；

3.对教育行业感兴趣；

4.已婚已育强烈优先。

K12教育课程策划（含主管）    2名

岗位职责：

负责K12教育线上课程的调研与策划和脚本撰写，与制作部门合作生产付费课程产品。

主要领域为大语文方向，也包含小学数学思维类课程。

任职要求：

1.有教育.编剧.写作或出版行业工作经验；

2.影视编剧.教育类或文史哲相关专业毕业，对教育行业有兴趣；

3.文笔通畅，有动画或短视频编剧经验的优先；

4.了解小学大语文教育或数学教育的强烈优先；

5.已婚已育的强烈优先。

儿童生长发育训练营主管     1名 

岗位职责：

1.负责儿童生长发育训练营课程的合作和市场推广；

2.与专家及机构进行沟通，与线上运营团队协作，确保项目顺利推进；

3.开拓合作资源，与线下教育机构谈合作。

任职要求：

1.有一年以上项目管理.市场开拓相关工作经验；

2.有亲子类.儿童教育培训项目经验者优先；

3.有连锁招商行业工作经验的优先。

青少年户外教育新媒体项目主管（少年之星）  1名

地址：北京市朝阳区北苑路天畅园8号楼1302

岗位职责：

1. 整体负责公司户外教育类产品线项目的推广运营，主要包括双微平台及微信社群；

2. 策划项目的线上运营推广方案，制定活动目标，统筹资源，跟踪结果；

3. 熟悉各类活动推广流程，独立完成线上推广策划方案；

4. 了解教育行业动态,较强的市场洞察力，对社会新闻热点事件敏感，能策划借势营销亮点。

任职要求：

1. 有新媒体运营经验，熟悉微博.微信平台的运营玩法；

2. 善于团队协作.思维活跃，具有较强的抗压能力，执行能力强。

知识付费产品经理   2名

技能要求：

付费知识产品策划，善于解释姿势，有脑洞，懂视频。

岗位职责：

1.负责知识付费课程的前期对接、内容策划、后期拍摄对接等工作；最好有两年视频节目制作经验，能够独立统筹完成课程视频制作；

2.具备内容策划能力；

3.有系列化.批量化节目或教育类视频制作经验者优先；

4.具有较强的责任感；

5.逻辑性好加分，关联性好加分；

6.好奇心强加分，脑洞大加分；

7.探索欲强加分，创新欲强加分。8.对自身发展有规划加分。

平面设计师     1名

岗位职责：

1.负责专题页面，日常活动、课程素材、海报、banner设计以及其他运营所需设计；

2.了解最新的设计发展趋势，收集行业竞品的信息，根据课程的情况，制定具有传播力的设计定位和视觉风格；

3.准确理解产品、运营的意图，严格把控开发的视觉还原度；

4.根据业务方上线使用后的效果反馈，对设计内容进行优化调整；

5.思考分析产品需求和模拟用户使用场景，提升产品设计体验。

任职要求：

1.本科或以上学历，美术、设计、多媒体、视觉传达等相关专业优先；

2 .2年以上移动设计的工作经验，有完整线上案例和H5设计经验者优先；

3.对用户体验方面的理论有一定的了解和认识，有丰富的网页.平面相关设计经验；

4.熟练使用photoshop、AI等PC、移动互联网设计类工具；

5.具备较高的艺术素养和较强视觉表现力，富于创新.思维活跃，并对先进的设计理念和技术有较强的理解能力，并对新事物有足够的敏感度；

6.积极主动.较强的团队协作能力，良好的沟通能力。

知识付费渠道运营和销售经理   1名

岗位职责：

知识付费平台运营，渠道拓展以帮助课程售卖。

任职要求：

1.有知识付费平台和渠道资源；

2.有新渠道.新平台开拓能力；

3.能和渠道保持良好关系；

4.渠道销售能力强；

5.强大的自驱能力和与人沟通能力。

（注：以上职位中部分标注“已婚已育优先”，是因为该职位主要面对母婴或家长用户，希望此职位上的同事能够对相关用户群的需求和体验有深刻了解，并非基于其他原因有所倾向）

原标题：视知招聘：融了几千万，想清楚很多事，我们才慎重开始招人