南方报业集团内部特训百天吸引上万人次参与

3期硬核课程、12个AI大奖、2000+实战案例……这场特训的“含金量”拉满了。

7月11日，南方报业传媒集团举行“百日精进•云端砺剑”——2025系统性变革特训营第十三期课程暨结营仪式。星球研究所内容总监张粹格作专题授课。集团党委副书记、总编辑黄灿作结营讲话。集团领导以及各单位各部门员工在现场或通过观看直播参加活动。

百日淬炼：

“线上+线下”上万人次参与特训

对于2025年的主流媒体，“变革”是关键词，“学习”是必修课。这次特训营自4月启动以来，以“百日攻坚”之势，邀请国家级著名专家、顶流媒体人、业内资深讲师、网红自媒体主理人及集团业务骨干组成16位“导师天团”，推出摄影摄像、AI应用、网红IP打造、视频制作、智媒管理、直播运营、无人机拍摄实践等13期“硬核课程包”。特训采用“线下课堂+线上直播+回放温习”模式，激发全员学习热情，集团所属各媒体、职能部门以及技术、经营、后勤系统累计上万人次参与培训，线上课程总点击量达5万，课程页面停留时长超4.1万小时，实现全员覆盖、多样化进阶、全系统试炼。

“此次百日特训是集团推进系统性变革思想再统一、认识再深化、能力再提升、整装再出发的重要举措。”集团党委副书记、总编辑黄灿在结营仪式上表示，特训活动实现了“培训面广、参与度高、实用性强、活学活用、推动变革、创新增效”的预期目的，对集团加快融合转型、培育高素质人才队伍大有助益。

特训以来，从“传媒老炮”到“入行新兵”都积极参训、以学促干，掀起融媒工具“用起来”热潮。学员使用南方智媒云工具生产图片超1000张，视频超1500个，互动产品43个。同期举办的AI应用创新大赛收到76件作品，涌现出一批兼具创意与品质的精品力作，“以赛代练、以赛促训”推动成果转化，最终6件内容创作类和6件管理运营类作品脱颖而出，在结营式上获颁优胜奖项。

大咖压轴：

解析“极致出精品”的爆款密码

作为收官课程，星球研究所内容总监、纪录片制片人张粹格以《以极致内容讲好中国故事 用地理视角解构世间万物》为题，揭秘星球研究所一系列百万级、千万级爆款背后的创作逻辑。

在媒体普遍注重抢时效、拼速度的互联网时代，星球研究所却坚持专业性是立足之本。“宁愿慢，也要做精品；慢，也是一种极致门槛。把每一个课题，都当成一篇论文。”张粹格用一组组数据诠释“慢工出细活”的成功之道：平均用一到一个半月写文案，用60—90天做一条视频；文案动笔前先用2周看遍选题涉及的所有资料、文献；改稿、推翻、重写往往10遍以上；文稿除了部门间交叉“内审”，还要给国内该领域最权威的专家“外审”；每个选题都要做50个封面、起100个标题再经内部投票、碰撞讨论确定……她坦言，正是“变态”的严谨与苛刻，吃难以想象的苦，才能做经得起时间和受众检验的作品。

互动环节，学员踊跃提问。“同一题材持续报道如何发掘新意”“如何看AI在视频生产中的应用？”张粹格表示，通过变换观察视角，深入回答受众关心的问题，提出独到观点，更容易引起普遍共鸣与广泛传播。除了打好文案基础，为了呈现超凡视觉，他们还不断迭代CG建模、升级动画制作能力，力求每一帧画面尽善尽美。在部分转场短镜头及材料收集、预设效果图中，科学合理运用AI辅助。

总编寄语：

坚持以学促干助力改革发展

结营式上，对集团人才培养和团队建设，黄灿提出四点期望：一是以学促干，要学以致用、学用双长，加强学习交流，在技能提升上再淬火。二是深耕下沉，要广泛密切连接受众，打造更多接地气、冒热气、聚人气的内容精品，进一步增强用户黏性。三是开放协同，要提升自主生产，加强协同生产，带动开放生产，在共建共享上更充分。四是双向赋能，要推动技术开发与内容生产双向成就，机制创新与系统变革双向奔赴，在支撑保障上更有力。希望全体员工以这次特训营为起点，在集团新一轮改革发展中奋楫扬帆、劈波斩浪、再创佳绩。

近期，为深入推进系统性变革，打造内容生产传播与全媒体人才“双一流”高水平新型主流媒体集团，南方报业接连推出百日特训、“定点轮岗”等创新举措，宣布重点打造20个新媒体IP和15个融媒品牌工作室，着力培育更多全媒型、专家型、复合型、IP型人才。7月起，首批“定点轮岗”的9位年轻骨干已经到位。集团每3个月在南方日报、南方+内选派文字记者、编辑和音视频记者、编辑双向轮岗，推动文字与视频能力的双提升，“文章高手”“视频能手”双融合，全面加强报端全媒体全链条生产能力。

撰文：薛洁 廖晋辉 谢庆裕 谭慧瑛 方韦琪

原标题：100天内上万人次参与，南方报业这次全员特训有多“硬核”