新华网总裁答青年员工问 谈转型重塑思路

“五四”青年节之际，新华网公司董事长、总裁田舒斌同志与各部门和地方分公司的青年代表座谈交流。舒斌同志围绕公司上市、业务创新、新兴业务发展、提高管理效率、员工职业发展和福利待遇等六大方面，对青年代表提出的30个问题逐一进行解答，并提出了殷切勉励。

舒斌同志表示，上市后的新华网将是一家具有传媒属性的互联网文化企业、一家高科技内容制作公司、一家智能化传媒机构。对于每一位员工而言，上市意味着重新塑造自我。青年人应该有担当、敢担当。要自觉以全新理念看待经营和采编工作，从经营新华网向经营互联网转变，采编业务则要向融媒体形态转变，创造性地开展各项工作。

舒斌同志提出，我网记者编辑的核心竞争力就是思想力、表现力和传播力。公司今年将重点关注以视频为主的融媒体形态创新，倾力培育视频类拳头产品；将关注专业频道的垂直化、服务化转型，鼓励更多有思想、有干劲的年轻人扎根垂直领域；公司未来将在新能源互联网领域开展业务，利用车联网、充电网、互联网“新三网融合”的机遇拓展业务范围。

舒斌同志指出，目前新华网在业务执行上存在宏观层面接轨、微观层面脱轨的问题。我们要在优化传统基因的同时“转基因”，通过“换轨”寻找新的突破点，构建“智能+传播”的新形态。公司内部将推动形成宽松的“双创”环境，鼓励年轻人申报创业创新项目，公司会遴选优秀项目予以支持。

舒斌同志着重强调，青年员工应把个人规划和公司发展紧密联系在一起，要脚踏实地做好当下每一件工作，实现个人与公司共同进步。

座谈会上，与会青年员工还观看了我网最新的数字影视动画产品，并现场体验了公司VR/AR等创新产品。