网曝河南青年报员工六问青年报党支书申继东书

观媒（传媒大观察）消息      日前，“《河南青年报》停刊”风波，又有新风向。网络有人爆出河南青年报全体有良知的党员和职工六问河南青年报党支书申继东书，也向外界披露了更多内幕。

以下为六问书信全文：

——六问河南青年报党支书申继东

 “我是来拆炸弹的”。把河南青年报比作炸弹的申继东先生，你是不是没有想到，到任河南青年报党总支书记三个月不到，你工资不发，连出版报纸的印刷费都弄不来，炸弹未拆却引爆的河南青年报红遍了媒体界，红遍了全中国，红遍了海内外？

我们要替团河南省委党组向您——党组曾经一度十分信赖的党总支书记申继东先生问六个问题：

一问申继东：党章你学过没？受到党内严重警告的党员有没有选举权？

申继东被团河南省委党组任命为河南青年报党总支书记时，当时主持工作的李若鹏书记和目前主持工作的王艺书记双双到场，明确宣布，河南青年报实行党总支领导下的社长负责制，并明确说尽快组建行政班子。

要烧三把火的新官申继东上任没几天，第一个要做的就是选举产生河南青年报党的总支部。可原为河南省团校党委副书记的申继东不知道是没有学过党章，还是对党章有关规定置若罔闻，为达到让其同乡当选党总支委员的目的，居然把因为上一任违规发展党员受牵连而被给予党内严重警告的党总支组织委员郭相如排除在外，说郭相如没有选举权。

党章明确规定，党员被给予开除党籍以上处分的人没有选举权和被选举权。请问申继东：你依据什么剥夺一个党员的选举权？

这违反不违反党纪党规？

二问申继东：劳动法和劳动合同法学过没？作为中国公民的的申继东执行不执行中国的法律？

《劳动法》第二十七条规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

《劳动合同法》第四十三条明确：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

请问申继东：你发布全员解聘公告前提前和那一个员工沟通过？你到劳动保障监督部门报告备案了吗？

再问申继东：《劳动法》第二十七条规定，……用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。那么，10月10日出版的河南青年报署名的张小炎等是河南青年报的职工吗？

一个县处级单位的党总支书记，如此藐视党章党规，置法律规定于不顾？称职吗？

三问申继东：新闻出版管理法规在你这里管不管用？有没有约束力？

《关于报刊社社长总编辑（主编） 任职条件的暂行规定 (新闻出版署  1995年10月19日(95)新出报1294号)》第九条规定：所主持的报刊被停刊整顿者，报刊被新闻出版管理部门多次警告批评而不纠正者，其负有直接责任的社长、总编辑应调离社长、总编辑(主编)的工作岗位，并不得再担任其他报刊的社长、总编辑(主编)。

目前和你同站一个战线的朱晓健，先是独任总编辑发不了工资、违反新闻出版管理规定被更换；后和从河南商报调来的社长郑迎光搭帮，因为摊派发行、新闻敲诈被团省委党组从总编辑降为副总编辑；临时党总支副书记王强上任后因为违规发展党员被省直党工委给予党内警告处分时朱晓健被团省委党组予以诫勉……如此屡屡被处分、按新闻出版管理规定应该调离河南青年报的人，你怎么能在你公告中明确全员下岗的情况下，让朱晓健总值班出版河南青年报？

按照新闻管理部门的规定，编辑出版人员应经过新闻资格培训。10月10日出版的报纸上署名的张小炎、殷燕霞有新闻职格证了吗？

四问申继东：你怎么不敢把你组织关系和工作关系、工资关系转到河南青年报？

作为共产党员，作为组织任命的河南青年报党总支书记，按照党章党规，申继东应该把自己的组织关系转到河南青年报。但据高层透露，申继东却要求不转组织关系，不转工作关系和工资关系。

为此，当前几任不论违规违纪还是说假话大话，至少是想法设法给职工承诺要转变现状，但申继东连“话梅止渴”都不干，干脆大言不惭地说：“我不去借钱，我知道借了钱根本还不了，到时候把朋友都得罪了”。

请问申继东：面对一个单位岌岌可危、面对组织的信任和同志们的期望，你作为共产党员，你以党性和党员应该做的努力，你做了一点点吗？

你还配共产党员这个名义吗？

五问申继东：你来河南青年报就没有一点私心吗？你不就是想用河南青年报大家的下岗换你当河南省团校党委书记的资本吗？

我们先来看看申继东到任河南青年报党总支书记后制定的管理办法。其中有一条明确规定：报社所有人员11月份以前不得休年假。

申继东为什么要别出心裁出台这一管理规定呢？

河南省团校党委书记曾勇按照年龄到2016年11月退休，作为省团校党委副书记的申继东对此职位不会不垂涎已久。

《党政领导干部选拔任用工作条例》第八条规定，提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：(一)提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。(二)提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

对比这个规定，再看看申继东要求报社职工11月份以前不得休年假的规定，和省团校党委书记曾勇法定退休时间，以及申继东一直都在省团校工作的履历，傻子都可以看出申继东到河南青年报任职包藏的私心——完成两个下一级职位任职的经历。

六问申继东：你真的敢辞职对你公然违规、违纪、违法的行为负责吗？

申继东这两天对其朋友说，他给团省委党组提交了辞职，但党组不同意。

请问申继东，你真有这胆量和负责任的态度吗？

如果有，那你就把你的辞职信公开贴到河南青年报的办公大门上，让河南青年报全体党员和全体职工也给你竖一次大拇指，点几个赞！

河南青年报全体有良知的党员和职工